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岳塘融媒11月18日訊（通訊員：錢聰）岳塘街道位于湘潭市岳塘區(qū)老城區(qū)，常住人口約3.66萬人，轄區(qū)60歲以上群體達14631人，占總?cè)丝诘?9.9%，60歲以上黨員2800余人。近年來，岳塘街道以黨建為引領(lǐng)，通過筑強組織根基、分類精準賦能、健全保障機制三大舉措，探索老黨員參與基層治理的有效路徑，讓“銀發(fā)力量”成為社區(qū)治理中溫暖堅實的動能，書寫“老有所為、余熱生輝”的基層治理新篇章。

建強組織“主陣地”，讓銀發(fā)隊伍“聚起來”。街道以離退休黨支部為核心，構(gòu)建“陣地穩(wěn)固、骨干過硬、管理精細”的組織體系，為老黨員發(fā)揮作用搭建堅實平臺。一方面，打造多功能實踐陣地。充分利用社會事務(wù)移交閑置資產(chǎn)20處，整合黨群服務(wù)中心資源，科學設(shè)置學習室、議事廳、活動場等功能區(qū)域，形成“共享化、多功能、全覆蓋”的陣地矩陣，精準滿足老黨員組織生活與志愿服務(wù)需求。同時依托街道黨校、社區(qū)黨員活動室設(shè)立分站點，構(gòu)建“主陣地集中活動+分站點就近服務(wù)”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，徹底破解“活動無場所、服務(wù)有距離”的難題。大板房社區(qū)打造“‘園’來有你”銀發(fā)人才工作室，岳塘嶺社區(qū)盤活僑界資源成立“曹夢瑜工作室”，成為老黨員發(fā)揮專長的特色陣地。另一方面，建強梯次化骨干隊伍。在帶頭人選拔中，優(yōu)先選用政治素質(zhì)過硬、群眾威望高、熱心公益事業(yè)的老黨員擔任支部書記，其中7名支部書記同時兼任業(yè)委會主任，實現(xiàn)黨組織決策與居民訴求同向發(fā)力。目前已構(gòu)建“支部建在小區(qū)、黨小組設(shè)在樓棟、黨員聯(lián)系到戶”的嚴密組織鏈條，確保黨的領(lǐng)導貫穿小區(qū)治理全過程、覆蓋各方面。菊花塘小區(qū)獨居老人朱映蘭深有感觸地說：“五年前，這里還是基礎(chǔ)設(shè)施老舊、物業(yè)缺失、糾紛頻發(fā)的‘問題小區(qū)’，多虧了老黨員們牽頭出力，如今咱們小區(qū)徹底實現(xiàn)了從‘矛盾窩’到‘幸福家’的華麗轉(zhuǎn)身?！?/span>此外，實施精細化分類管理。結(jié)合黨員崗位、地域、年齡、身體狀況等實際，出臺《岳塘街道黨員分類管理方案（試行）》，為不同領(lǐng)域、不同群體黨員量身定制管理措施。針對80歲以上或行動不便的黨員，推行“送學上門、送醫(yī)問診、送福到家”的“三送”關(guān)懷服務(wù)，讓黨組織的溫暖直達人心。同時綜合考量黨員年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)特長、興趣愛好等特點，實施“分類定崗”，按專長組建政策宣講、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等專項服務(wù)隊，讓老黨員各展所長、各盡其能。

按需設(shè)崗“搭舞臺”，讓銀發(fā)風采“亮起來”。圍繞群眾急難愁盼問題和社區(qū)治理痛點難點，精準設(shè)置服務(wù)崗位，推動老黨員從“被動參與”向“主動作為”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)服務(wù)供給與群眾需求精準對接、同頻共振。當好理論傳播的“宣傳員”。組建多元化“紅色政策宣講隊”，廣泛吸納理論根基強的退休干部、擅長文藝創(chuàng)作的老藝人、抗美援朝老戰(zhàn)士等骨干力量，創(chuàng)新采用“方言+案例”宣講模式，圍繞黨的重大會議精神、重要理論政策、最新思想成果等開展宣講150場。開設(shè)“紅色課堂”，用接地氣的方言講述革命歷史；邀請老戰(zhàn)士結(jié)合參戰(zhàn)經(jīng)歷分享初心故事，讓理論宣講既有“高度”又有“溫度”，既入腦入心又潤物無聲。當好基層治理的“調(diào)解員”。踐行“預(yù)防在先、多元化解、就地解決”的調(diào)解理念，組建以具備司法、信訪、社區(qū)工作經(jīng)歷的老黨員為核心的“藍色矛盾調(diào)解隊”。液壓件小區(qū)公共單車棚存在安全隱患，老黨員主動牽頭，組織業(yè)委會、居民代表開展三方座談協(xié)商，最終確定“拆除重建+智能管理”方案，既徹底消除安全隱患，又妥善解決居民停車難題。依托老黨員“人熟、地熟、情況熟”的優(yōu)勢，深夜介入居民爭執(zhí)、以拉家常方式化解家庭矛盾等場景屢見不鮮。2025年以來，累計化解鄰里糾紛121起，調(diào)解成功率達95%以上，成為基層矛盾化解的“第一道防線”。當好民生服務(wù)的“勤務(wù)員”。聚焦“一老一小”等重點群體，成立“綠色便民服務(wù)隊”，開展“精準化、常態(tài)化、專業(yè)化”志愿服務(wù)。實施“以老帶老”關(guān)愛行動，對轄區(qū)高齡獨居老人進行“點對點”幫扶，定期開展走訪慰問，提供情緒疏導、衛(wèi)生打掃、心理支持等服務(wù)，確保老人“日常有問候、生活有照顧、困難有幫助”；常態(tài)化開展義剪、家電維修等便民服務(wù)，惠及居民4900余人次。推出“銀齡守護”行動，鏈接區(qū)內(nèi)社會組織、愛心企業(yè)等資源，通過情景模擬、防溺水演練等形式，提升青少年、幼兒安全防護意識。截至目前，已組織開展防溺水宣傳教育活動30場，覆蓋學生及家長800余人次，用實際行動守護“一老一小”安全。

優(yōu)化機制“強護航”，讓銀發(fā)活力“旺起來”。通過制度規(guī)范、激勵賦能、能力提升等全方位保障措施，破解老黨員服務(wù)“持續(xù)性不足、專業(yè)性不強”等難題，確保銀發(fā)志愿服務(wù)“隊伍不散、干勁不減、活力永續(xù)”。在建立規(guī)范化運行機制方面，出臺街道“1+N”志愿服務(wù)實施細則，明確服務(wù)標準、工作流程等要求。瓦窯塘社區(qū)、純沖塘社區(qū)制定《“美在金秋”老黨員之家管理制度》，配備1名專職人員負責日常運營，規(guī)范學習登記、影像留存、活動報備等流程，推動志愿服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化開展。完善安全保障機制，與湘潭市中心醫(yī)院、岳塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立就醫(yī)綠色通道，全方位解決老黨員服務(wù)期間的后顧之憂。在完善多元化激勵措施方面，構(gòu)建“物質(zhì)獎勵+精神激勵+價值回饋”的立體激勵體系，讓老黨員的奉獻得到認可、價值得到彰顯。創(chuàng)新開設(shè)“時間銀行”，老黨員可將志愿服務(wù)時長轉(zhuǎn)化為積分，憑積分兌換生活用品、服務(wù)項目，把無償?shù)摹爸驹阜?wù)”轉(zhuǎn)化為有形的“愛心回饋”。強化精神激勵，在“七一”表彰、年底評先評優(yōu)中，向“老有所為先進典型”“銀齡先鋒”等傾斜，積極向“三湘老干部e家”等平臺推送老黨員先進事跡，營造“尊崇奉獻、學習先進、爭當先鋒”的濃厚氛圍。建立價值回饋機制，推行“銀齡互助”模式，讓老年志愿者優(yōu)先享受其他黨員的志愿服務(wù)，形成“服務(wù)他人、惠及自己”的良性循環(huán)。在強化專業(yè)化能力建設(shè)方面，實施“能力提升+資源支撐”雙賦能工程，全面提升老黨員志愿服務(wù)專業(yè)化水平。定期開展專題培訓，內(nèi)容涵蓋糾紛調(diào)解技巧、政策解讀方法、急救知識、溝通技巧等，已組織培訓會56場，覆蓋3560人次，有效提升老黨員服務(wù)能力。同時整合資源開設(shè)“葫蘆絲公益課堂”“八段錦公益課堂”等特色課程，年過七旬的文藝愛好者王榮義務(wù)開辦葫蘆絲興趣班，吸引眾多老黨員參與，大家聚在一起吹拉彈唱、交流切磋，在豐富精神文化生活的同時，凝聚起志愿服務(wù)的強大合力。

作者：錢聰

責編：郭璇

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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